خصم 15% باستخدام كود الكوبون هذا | X45B9F2Q

نبني الذراع التعليمي والتطويري لمنشأتك… ونحوّل التدريب إلى محرك للنمو المؤسسي

برنامج تأسيس وإدارة وتشغيل مراكز التدريب المؤسسية داخل الشركات

برنامج وطني متخصص لتأسيس وإدارة وتشغيل مراكز التدريب والأكاديميات المؤسسية

يُعد برنامج تأسيس وإدارة وتشغيل مراكز التدريب المؤسسية أحد البرامج الاستراتيجية في المنصة الموحدة للتدريب والتطوير المهني ترينكو، ويهدف إلى تمكين الشركات والجهات الحكومية والخاصة من إنشاء وتشغيل مركز تدريب أو أكاديمية مؤسسية تعمل كذراع للتعلم والتطوير المهني، وترتبط مباشرة بأهداف الجهة واستراتيجيتها وااحتياجاتها التشغيلية.

لا يقتصر البرنامج على تجهيز قاعات تدريب أو تقديم دورات منفصلة، بل يقدم منظومة متكاملة تبدأ بدراسة احتياجات الجهة، وتصميم نموذج الأكاديمية، وبناء المحتوى والمسارات المهنية، وتشغيل المنصة الرقمية، وإدارة العمليات التدريبية، وقياس الأثر، وصولاً إلى التشغيل الكامل أو التشغيل المشترك وفق أفضل الممارسات العالمية.

لماذا البرنامج؟

لماذا البرنامج؟

لأن الاستثمار الحقيقي في رأس المال البشري يبدأ ببناء منظومة تعلم داخلية مستدامة.

يساعد البرنامج الجهات على:

تأسيس مركز تدريب أو أكاديمية مؤسسية.

ربط التدريب بالأهداف الاستراتيجية.

تطوير الموظفين وفق احتياجات العمل.

بناء مسارات مهنية واضحة.

تأهيل القيادات والصف الثاني.

الحفاظ على المعرفة المؤسسية.

تقليل الاعتماد على التدريب الخارجي.

دعم التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي.

رفع الإنتاجية وجودة الأداء.

بناء ثقافة التعلم المستمر.

رحلة التأسيس

رحلة تأسيس الأكاديمية المؤسسية

تمر الجهة برحلة متكاملة تشمل:

1
دراسة احتياجات الجهة
2
تحليل الفجوات والمهارات
3
تصميم نموذج الأكاديمية
4
بناء البرامج والمسارات
5
إنتاج المحتوى التدريبي
6
تجهيز المنصة الرقمية
7
إدارة وتشغيل المركز
8
قياس الأداء والأثر
9
التطوير والتحسين المستمر
خدمات البرنامج

ماذا يقدم البرنامج؟

يوفر البرنامج منظومة متكاملة تشمل:

دراسة الاحتياجات التدريبية.
تصميم الأكاديمية المؤسسية.
تصميم نموذج التشغيل.
إعداد الهيكل الإداري.
تصميم المسارات المهنية.
بناء البرامج التدريبية.
تطوير الحقائب والمحتوى.
إنتاج المحتوى الرقمي.
تشغيل منصة التعلم الإلكتروني.
إدارة العمليات التدريبية.
إدارة المدربين والخبراء.
الاختبارات والشهادات.
قياس الأثر والعائد على التدريب.
إدماج تقنيات الذكاء الاصطناعي.
التشغيل الكامل أو التشغيل المشترك.
مراحل التنفيذ

مراحل تنفيذ المشروع

أولاً: دراسة وتحليل الجهة
  • الاستراتيجية المؤسسية.
  • الهيكل التنظيمي.
  • الوظائف والكفاءات.
  • الاحتياجات التدريبية.
  • المهارات الحالية والمستقبلية.
  • التحديات التشغيلية.
  • خطط النمو والتوسع.
  • التحول الرقمي.
  • خطط التوطين.
ثانياً: تصميم الأكاديمية المؤسسية
  • الرؤية والرسالة.
  • الهوية.
  • نموذج التشغيل.
  • الهيكل الإداري.
  • سياسات التدريب.
  • مسارات التعلم.
  • إدارة التسجيل.
  • نظام التقييم.
  • نظام الشهادات.
  • مؤشرات الأداء.
ثالثاً: الأكاديميات التخصصية
  • أكاديمية القيادة.
  • أكاديمية المبيعات.
  • أكاديمية خدمة العملاء.
  • أكاديمية الموارد البشرية.
  • أكاديمية المالية.
  • أكاديمية التقنية.
  • أكاديمية الذكاء الاصطناعي.
  • أكاديمية الأمن والسلامة.
  • أكاديمية الجودة.
  • أكاديمية التشغيل.
  • أكاديمية المشاريع.
  • أكاديمية التسويق والإعلام.
  • أكاديمية المشتريات وسلاسل الإمداد.
رابعاً: المحتوى والتعلم
  • الحقائب التدريبية.
  • الأدلة التشغيلية.
  • الفيديوهات التعليمية.
  • الاختبارات الإلكترونية.
  • المسارات التعليمية.
  • الشهادات الرقمية.
  • المحتوى التفاعلي.
  • تحديث المحتوى بشكل مستمر.
خامساً: المنصة الرقمية
  • ملفات المتدربين.
  • إدارة الدورات.
  • إدارة المسارات.
  • الاختبارات.
  • الشهادات.
  • التقارير.
  • لوحات المؤشرات.
  • الربط مع HR وERP وCRM.
  • مساعد تدريبي ذكي.
سادساً: الذكاء الاصطناعي
  • تحليل فجوات المهارات.
  • اقتراح البرامج المناسبة.
  • إنشاء المحتوى.
  • بناء الاختبارات.
  • تحديث المواد التدريبية.
  • المساعد الذكي.
  • تحليل الأداء.
  • إعداد التقارير.
  • التنبؤ بالاحتياجات المستقبلية.
  • التوصيات الشخصية.
نماذج التشغيل

نماذج التشغيل المتاحة

تأسيس وتسليم

تصميم وتأسيس المركز ثم تسليمه للجهة.

تأسيس وتشغيل مشترك

إدارة مشتركة بين الجهة وفريق البرنامج.

التشغيل الكامل

إدارة وتشغيل المركز بالكامل نيابة عن الجهة.

تطوير وتشغيل المنصة

إدارة المنصة الرقمية مع تشغيل البرامج التدريبية.

تطوير المحتوى فقط

تصميم وإنتاج المحتوى والمسارات التعليمية.

Academy as a Service

Corporate Training Center as a Service | Corporate Academy as a Service

يقدم البرنامج نموذجًا حديثًا يقوم على: الحصول على أكاديمية مؤسسية متكاملة دون الحاجة إلى بناء جميع مكوناتها داخليًا.

نموذج الإشراف

التشغيل المشترك (Co-Management)

تتولى الجهة
  • اعتماد الخطط.
  • تحديد الأولويات.
  • توفير البيانات.
  • ترشيح الموظفين.
  • اعتماد البرامج.
ويتولى فريق البرنامج
  • التأسيس.
  • التصميم.
  • التشغيل.
  • إدارة المحتوى.
  • إدارة المدربين.
  • إدارة المنصة.
  • إدارة الذكاء الاصطناعي.
  • التقارير.
  • قياس الأداء.
  • التطوير المستمر.

القطاعات المستهدفة

يمكن تأسيس أكاديميات مؤسسية في مختلف القطاعات، ومنها:

الصناعة.
التعليم.
التدريب.
الصحة.
الضيافة والسياحة.
اللوجستيات.
التقنية.
العقار.
الخدمات المالية.
الإعلام.
المقاولات.
الجهات الحكومية.
المنظمات غير الربحية.

الفئات المستهدفة

صُمم البرنامج ليستفيد منه:

  • الشركات الكبرى.
  • الشركات المتوسطة.
  • الجهات الحكومية.
  • الهيئات.
  • الجامعات.
  • المستشفيات.
  • المؤسسات التعليمية.
  • المؤسسات المالية.
  • المؤسسات الصناعية.
  • الشركات العائلية.
  • المنظمات غير الربحية.

القيمة التي يقدمها البرنامج

يساعد البرنامج الجهات على:

  • بناء أكاديمية مؤسسية متكاملة.
  • تطوير رأس المال البشري.
  • تقليل تكاليف التدريب الخارجي.
  • الحفاظ على المعرفة المؤسسية.
  • بناء قيادات المستقبل.
  • تسريع تأهيل الموظفين.
  • رفع الإنتاجية.
  • تحسين جودة الخدمات.
  • دعم التحول الرقمي.
  • الاستفادة من الذكاء الاصطناعي.
  • قياس العائد على الاستثمار في التدريب.

سجل مشروعك

ابدأ رحلة تأسيس مركز التدريب أو الأكاديمية المؤسسية

يرجى تعبئة النموذج التالي، وسيقوم فريق البرنامج بدراسة احتياجات الجهة، وإعداد التصور الأولي، واقتراح نموذج الأكاديمية وخطة التنفيذ والتشغيل.

سجل الآن

This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website.

أنا أفهم اعرف أكثر